针对您提出的“合同到期了没有续签如何辞职”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您的劳动合同到期且没有选择续签时，如果您希望离职，应当遵循一定的流程和规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及实际操作中的常规做法，您可以按照以下步骤进行：
提前通知：
- 您需要在劳动合同到期之前的一个月内，以书面形式（如邮件、信件等）通知公司您不打算续签合同。这是为了给公司足够的时间来安排后续的工作交接和人员调整。
办理离职手续：
- 按照合同到期的日期，您需要按照公司的离职流程办理离职手续。这通常包括：
- 交接工作：与接手您工作的同事或团队进行详细的工作交接，确保工作的连续性和准确性。
- 退还公司财产：归还所有属于公司的财产，如工作服、书籍、电脑、工具等物品。
- 核算考勤与结算工资：与人事部门核对您的考勤记录，并结算当月的工资。同时，约定工资的发放时间。
获取离职证明与相关文件：
- 人事部门会为您发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等文件。这些文件对于您后续办理住房公积金提取、社保转移等手续非常重要。
办理住房公积金提取：
- 凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》，您可以去住房公积金管理中心办理住房公积金的提取手续。
特别注意事项：
- 由于是您个人选择不续签合同，因此公司不会发放经济补偿金，您也无法领取失业保险。
- 在办理离职手续时，请务必确保所有工作的交接都已完成，并且所有公司财产都已归还。否则，公司可能会根据相关规定扣除您的工资或采取其他措施。
- 如果您在离职过程中遇到任何问题或困难，可以及时与人事部门或上级领导沟通，寻求帮助和解决方案。
综上所述，当您的劳动合同到期且没有选择续签时，您需要提前通知公司并按照公司的离职流程办理离职手续。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。