面对工人上门要钱并堵门的情况，首先要明确的是，任何形式的“违法讨薪”行为都是不可取的，这不仅可能违反法律法规，还可能对双方造成不必要的损失和伤害。针对您提出的问题，以下是一些清晰、详细且有深度的处理建议：

一、保持冷静与沟通

1. 保持冷静：面对堵门的情况，首先要保持冷静，不要与工人发生冲突或激化矛盾。
2. 主动沟通：尝试与工人进行友好、理性的沟通，了解他们的具体诉求和困难，表达您愿意解决问题的诚意。

二、了解法律与规定

1. 明确法律义务：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有义务按时足额支付劳动者的劳动报酬。
2. 了解违法讨薪的后果：如参考信息中所述，拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口、采取极端方式讨薪等行为都是违法的，可能面临法律处罚。

三、采取合法措施解决问题

1. 协商解决：与工人协商制定还款计划或提供其他解决方案，如分期支付、提供担保等。
2. 寻求第三方调解：如果双方无法达成一致，可以寻求劳动监察部门、工会或第三方调解机构的帮助，进行公正、客观的调解。
3. 法律途径：如果工人坚持采取违法手段讨薪，您可以考虑通过法律途径维护自身权益，如向公安机关报案或提起民事诉讼。

四、预防与应对策略

1. 完善合同与支付制度：确保与工人签订的劳动合同中明确支付条款，并按时足额支付劳动报酬，避免欠薪问题的发生。
2. 建立应急机制：制定应对欠薪纠纷的应急预案，包括与工人的沟通渠道、调解机构的联系方式等，以便在问题发生时能够迅速应对。
3. 加强法律宣传：定期对工人进行法律宣传和教育，提高他们的法律意识和维权意识，引导他们通过合法途径解决问题。

五、注意事项

1. 避免激化矛盾：在处理过程中，要避免使用过激的语言或行为激化矛盾，保持平和的态度。
2. 保护现场证据：如果工人采取违法手段堵门或造成其他损失，要及时保护现场证据，以便后续维权。
3. 及时报案：如果工人的行为已经构成违法或威胁到您的安全，要及时向公安机关报案。

总之，面对工人上门要钱并堵门的情况，要保持冷静、理性沟通，并采取合法措施解决问题。同时，要加强预防与应对策略的制定和实施，以避免类似问题的再次发生。