针对建筑工人堵门这一情况，这通常涉及到非法讨薪或维权方式不当的问题，需要我们从多个角度来分析和处理。

首先，我们要明确的是，非法讨薪是违法的。根据相关法律法规，非法讨薪包括但不限于以下几种情形：施工单位或劳务公司以讨要农民工工资为名，实为讨要工程款、材料款、劳务款；编造拖欠农民工工资的虚假事实、伪造证据，借以实施不法目的；以及采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等极端方式讨要工程款或工资，这些行为都严重妨碍了正常施工、办公秩序，并可能对社会造成不良影响。

对于建筑工人堵门这一具体行为，我们可以采取以下措施来处理：

1. 保持冷静，避免冲突：

   • 在面对建筑工人堵门时，首先要保持冷静，不要与工人发生直接冲突或争执。
   • 尝试通过平和的语气与工人沟通，了解他们的诉求和原因。

2. 了解诉求，寻求合法解决途径：

   • 询问工人堵门的具体原因，是否是因为工资拖欠、工程款纠纷等问题。
   • 告知工人，堵门并非合法的维权方式，并引导他们通过合法途径来解决问题，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。

3. 及时报警，维护现场秩序：

   • 如果工人的行为已经严重妨碍了正常施工或办公秩序，甚至造成了安全隐患，应立即报警。
   • 警方到场后，会依法对现场进行处置，维护秩序，并可能将涉事人员带离现场进行进一步调查。

4. 配合调查，提供必要证据：

   • 如果警方介入调查，应积极配合警方的工作，提供必要的证据和信息。
   • 如有可能，可以提供与工人之间的合同、工资发放记录等文件，以证明自己的合法权益。

5. 加强预防，完善管理制度：

   • 为了避免类似事件的再次发生，建议加强施工现场的管理制度，确保工资按时足额发放，避免工程款纠纷等问题。
   • 同时，可以与工人建立良好的沟通机制，及时了解他们的诉求和困难，并尽力提供帮助和支持。

总之，建筑工人堵门是一种不合法的维权方式，我们应该通过合法途径来解决问题。在处理此类事件时，要保持冷静、了解诉求、及时报警、配合调查，并加强预防和完善管理制度。希望这些建议能对您有所帮助。