核心结论：面对被工人堵房间要钱的情况，可先保持冷静，通过沟通协商解决；若协商不成，可寻求第三方调解或报警处理；必要时，通过法律途径解决纠纷。以下是具体分析：

1. 保持冷静，尝试沟通协商

   • 稳定情绪：首先，作为被堵方，要保持冷静，避免与工人发生肢体或言语冲突，防止事态升级。
   • 了解诉求：主动询问工人堵门的原因和具体诉求，了解他们是否是因为工资未付、工伤赔偿等合理原因而采取此行动。
   • 协商解决：如果工人的诉求合理且你有能力满足，可以尝试与他们协商解决方案，如分期支付、提供担保等，以达成和解。

2. 寻求第三方调解

   • 邀请调解：如果双方无法直接达成协议，可以邀请第三方（如劳动监察部门、工会、社区调解组织等）介入调解。
   • 提供证据：在调解过程中，要如实陈述事实，提供相关证据（如工资支付记录、合同等），以便调解方了解情况并作出公正判断。
   • 遵守调解结果：如果调解成功，双方应签订调解协议，并遵守协议内容。

3. 报警处理

   • 报警条件：如果工人的行为已经构成扰乱公共秩序、非法拘禁等违法行为，或者你感到自身安全受到威胁，应立即报警。
   • 配合调查：报警后，要配合警方的调查工作，提供相关信息和证据，以便警方依法处理。
   • 保护自身安全：在等待警方到来的过程中，要确保自身安全，避免与工人发生直接冲突。

4. 法律途径解决纠纷

   • 提起诉讼：如果工人的诉求不合理或双方无法通过协商、调解解决纠纷，你可以考虑通过法律途径解决。可以聘请律师，向法院提起诉讼，要求工人停止侵权行为并赔偿损失。
   • 申请仲裁：如果纠纷涉及劳动争议，如工资支付、工伤赔偿等，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备证据：在提起诉讼或申请仲裁前，要准备好相关证据，如合同、工资支付记录、工伤鉴定报告等，以便在法庭上证明自己的主张。