结论：政审是否需要原辞职单位的信息及档案，主要取决于政审的具体要求、档案存放情况以及原单位是否留有相关记录。以下从不同角度进行分析。

一、政审的具体要求

政审，即政治审查，是考察个人政治背景、道德品质、遵纪守法情况等的一种方式。其具体要求可能因不同的政审目的（如公务员录用、入伍、入党等）和政审机构（如政府机关、军队、党组织等）而有所差异。

1. 若政审明确要求提供原工作单位信息：

   • 在这种情况下，即使您已经辞职一年，且档案不在原单位，您仍可能需要提供原单位的相关信息，如工作证明、离职证明等，以证明您的工作经历和离职情况。
   • 如果原单位留有您的相关记录（如考勤记录、工作表现评价等），这些信息也可能被政审机构要求提供。

2. 若政审未明确要求提供原工作单位信息：

   • 则您可能无需主动提供原单位的信息。但政审机构在审查过程中，如果发现您的工作经历中有空白或疑问，可能会要求您补充说明。

二、档案存放情况

档案是记录个人学习、工作经历的重要文件。在政审过程中，档案可能被作为审查的重要依据。

1. 若档案已转至新单位或人才市场：

   • 则政审机构可能会要求您提供新单位或人才市场的档案存放证明，以确认您的档案情况。
   • 在这种情况下，原单位的信息可能不是政审的重点。

2. 若档案仍在原单位或遗失：

   • 如果档案仍在原单位，且政审机构要求提供档案，则您可能需要与原单位联系，获取档案或相关证明。
   • 如果档案遗失，您可能需要向相关部门申请补办档案或提供其他证明材料，以证明您的工作经历和身份。

三、原单位是否留有相关记录

即使您已经辞职一年，且档案不在原单位，原单位仍可能留有您的相关记录，如入职登记表、离职申请表、工作表现评价等。

1. 若原单位留有相关记录：

   • 在政审过程中，如果政审机构认为有必要，可能会要求原单位提供这些记录。
   • 因此，即使您已经离职，仍应保持与原单位的良好沟通，以便在需要时提供协助。

2. 若原单位未留有相关记录：

   • 则政审机构可能无法从原单位获取您的相关信息。
   • 在这种情况下，您可能需要提供其他证明材料，如工资单、社保缴纳记录等，以证明您的工作经历和身份。

法律建议

1. 提前了解政审要求：在政审前，尽量了解政审的具体要求和流程，以便提前准备相关材料。
2. 保持与原单位的沟通：即使已经离职，仍应保持与原单位的良好沟通，以便在需要时获取相关证明或协助。
3. 准备其他证明材料：如果政审机构要求提供原单位的信息或档案，而您无法提供，则应准备其他证明材料，如工资单、社保缴纳记录、工作合同等，以证明您的工作经历和身份。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。