关于您提出的“辞职一年政审是否要去原单位”的问题，这主要取决于政审的具体要求和流程，以及您档案的当前存放情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确政审的一般流程。政审通常涉及对个人政治背景、道德品质、工作表现等方面的审查。在进行政审时，审查单位可能会需要查阅您的个人档案，以了解您的过往经历和工作表现。

接下来，我们分析您的情况：

1. 档案存放情况：

   • 如果您的档案仍然存放在原单位，那么在进行政审时，审查单位可能会要求您或直接联系原单位进行档案查阅。
   • 如果您的档案已经转出原单位，比如转到了人才市场、新单位或户籍所在地的人社局等，那么政审时审查单位会直接联系这些档案存放地进行查阅。

2. 政审的具体要求：

   • 不同的政审场景（如公务员录用、国企入职、军队文职等）可能有不同的具体要求。有些政审可能明确要求必须到原单位进行实地考察或面谈，而有些则可能只要求查阅档案。

3. 您的辞职情况：

   • 您已经辞职一年，这意味着您与原单位的工作关系已经终止。但是，这并不影响政审单位对您过往工作表现的审查需求。

基于以上分析，我给出以下建议：

• 了解政审的具体要求：首先，您需要明确政审的具体要求和流程，包括是否需要到原单位进行实地考察或面谈，以及是否需要查阅档案等。
• 确认档案存放情况：其次，您需要确认自己的档案当前存放在哪里，以便在政审时能够及时提供档案信息或协助审查单位进行档案查阅。
• 与原单位沟通：如果政审要求必须到原单位进行实地考察或面谈，或者需要原单位提供某些证明材料，那么您需要提前与原单位沟通，了解他们的具体要求和流程，并准备好相关材料。
• 配合政审工作：最后，无论政审的具体要求如何，您都需要积极配合政审工作，提供真实、准确的信息和材料，以确保政审的顺利进行。

综上所述，辞职一年后进行政审是否要去原单位，取决于政审的具体要求和流程以及您档案的当前存放情况。建议您提前了解政审要求，确认档案存放情况，并与原单位保持沟通，以便在政审时能够顺利应对。