幼儿园使用无证老师，主要触犯了《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》的相关规定。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律条款解析

1. 《中华人民共和国教育法》

   • 该法明确规定，国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。幼儿园作为教育机构，应当遵守此规定，确保教师具备相应的教师资格。

2. 《中华人民共和国教师法》

   • 该法进一步细化了教师资格的条件和取得程序。幼儿园使用无证老师，即未取得教师资格的人员从事教育教学工作，违反了该法的相关规定。具体来说，该法第十一条明确规定，取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。幼儿园若雇佣不具备此资格的人员，即构成违法。

二、法律后果

幼儿园使用无证老师，可能面临以下法律后果：

1. 行政处罚：教育行政部门有权对幼儿园进行行政处罚，包括警告、罚款、责令停止招生、吊销办学许可证等。这些处罚措施旨在维护教育秩序，保障受教育者的合法权益。

2. 民事责任：若因无证老师的教学行为导致幼儿受到损害，幼儿园可能需承担相应的民事责任。这包括赔偿幼儿因损害所遭受的损失，如医疗费、护理费、交通费等。

3. 刑事责任：在极端情况下，若无证老师的教学行为构成犯罪，如虐待被监护、看护人罪等，幼儿园及相关责任人员可能面临刑事责任的追究。

三、建议与措施

针对幼儿园使用无证老师的问题，建议采取以下措施：

1. 加强监管：教育行政部门应加强对幼儿园的监管力度，定期检查幼儿园的教师资格情况，确保所有教师均具备相应的资格。

2. 提高法律意识：幼儿园应增强法律意识，严格遵守相关法律法规，确保雇佣的教师均具备合法的教师资格。

3. 家长监督：家长也应积极参与监督，了解幼儿园的教师资格情况，若发现无证老师的情况，应及时向教育行政部门举报。

若您发现幼儿园存在使用无证老师的情况，或者您作为家长因此受到了损害，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。