劳动能力鉴定终止后，原鉴定结果在特定情形未改变前仍然有效，但若出现伤情恶化或康复情况大幅改变等新情况，则原鉴定结果可能不再适用。以下是对此问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定结果的效力
持续有效原则：劳动能力鉴定书的效力并非固定不变，而是会持续到相关情形有重大变化时才终止。在特定情形未发生重大改变前，它一直是有效的。这意味着，除非有新的情况出现，否则原鉴定结果将继续作为处理工伤赔偿等事务的依据。
新情况的影响：若伤者康复情况有实质性变化，或者伤情出现恶化等新情况，就可以申请复查鉴定。复查后的鉴定结论将成为新的有效结论，替代原有的鉴定结果。这是因为在这些新情况下，原有的鉴定结果可能已经无法准确反映伤者的实际劳动能力状况。
二、劳动能力鉴定终止后的处理
原结果的有效性：在劳动能力鉴定终止后，如果伤者的状况没有发生重大变化，那么原鉴定结果仍然有效。这包括在核算伤残津贴等长期待遇时，若没有新情况出现，原鉴定结论就是持续有效的凭证。
复查鉴定的必要性：然而，如果伤者的状况发生了重大变化，如伤情恶化或康复情况大幅改变，那么就需要进行复查鉴定。复查鉴定将根据伤者的当前状况重新评估其劳动能力，并给出新的鉴定结论。这个新的结论将替代原有的鉴定结果，成为处理后续工伤赔偿等事务的依据。
三、实际应用中的注意事项
及时申请复查鉴定：如果伤者的状况发生了重大变化，应及时申请复查鉴定。这不仅可以确保伤者得到准确的劳动能力评估，还可以避免因使用过时的鉴定结果而导致的赔偿纠纷。
保留相关证据：在处理工伤赔偿等事务时，应保留好与劳动能力鉴定相关的所有证据，包括鉴定报告、医疗记录等。这些证据将在后续的争议解决中发挥重要作用。
建议：如果您对劳动能力鉴定终止后原结果的有效性有疑问，或者遇到了相关的法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。