劳动能力鉴定终止并不等同于推翻原结论。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定终止的含义
劳动能力鉴定终止，通常指的是在劳动能力鉴定过程中，由于某些特定原因（如申请人主动撤回申请、鉴定材料不完整且无法补充、鉴定机构认为无法继续进行鉴定等），导致鉴定程序无法继续进行，从而提前结束鉴定流程。这种终止并不直接涉及对原鉴定结论的评判或否定。
二、劳动能力鉴定终止与原结论的关系
不直接推翻原结论：
- 劳动能力鉴定终止并不意味着原鉴定结论被推翻。原鉴定结论是在特定时间、基于特定材料和程序作出的，其有效性取决于作出时的具体情况。
- 终止鉴定可能是由于外部因素（如申请人行为、材料问题等）导致的，与原鉴定结论的正确性无直接关联。
可能引发重新鉴定：
- 在某些情况下，如果劳动能力鉴定终止后，申请人认为有必要重新进行鉴定，或者鉴定机构认为存在重新鉴定的必要，那么可以启动重新鉴定程序。
- 重新鉴定将基于新的材料和程序进行，其结论可能与原结论一致，也可能不同。但这并不意味着原结论被“推翻”，而是基于新的情况作出的新的判断。
三、可能的原因及法律后果
可能的原因：
- 申请人主动撤回鉴定申请。
- 鉴定材料不完整且无法补充，导致鉴定无法进行。
- 鉴定机构认为存在其他无法继续鉴定的情形（如技术难题、法律障碍等）。
法律后果：
- 终止鉴定本身不产生直接的法律后果，但可能影响申请人的权益（如无法及时获得劳动能力鉴定结论，进而影响工伤赔偿等）。
- 如果终止鉴定后需要重新进行鉴定，申请人应按照规定程序重新申请，并承担相应的费用和时间成本。
四、建议与注意事项
了解终止原因：
- 如果劳动能力鉴定被终止，申请人应首先了解终止的具体原因，以便判断是否需要重新申请鉴定或采取其他措施。
保留相关证据：
- 在劳动能力鉴定过程中，申请人应妥善保留相关证据材料（如医疗记录、工伤认定书等），以备重新鉴定或法律诉讼时使用。
及时咨询专业律师：
- 如果对劳动能力鉴定终止有疑问或需要进一步的法律帮助，申请人应及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
如果有任何关于劳动工伤或劳动仲裁的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。