劳动能力鉴定结果是有时效的。以下是对此问题的详细解答：

1. 初次鉴定时效：

   • 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定了上述要求。

2. 鉴定结论作出时效：

   • 设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。必要时，期限可延长30日。
   • 若对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论通常在60日内作出，必要时同样可延长30日，且该结论为最终结论。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第二十五条和第二十六条分别规定了初次和再次鉴定的时效及程序。

3. 复查鉴定时效：

   • 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，均可申请复查鉴定。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第二十八条明确规定了复查鉴定的条件和时限。

4. 鉴定结果的有效期：

   • 劳动能力鉴定结果并非长期有效，而是具有一定的时效限制，一般自作出或收到之日起1年（部分地区可能为2年或其他期限）内有效。
   • 在有效期内，若伤情、病情发生变化，或者存在特定情形影响鉴定结论的有效性，应及时申请复查鉴定以确保权益。

综上所述，劳动能力鉴定结果具有时效限制，工伤职工及其相关方应密切关注这些时效规定，并在规定时间内提出申请或异议，以维护自身的合法权益。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。