针对您提出的“入职日期没确认，公司不回复怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我理解您目前可能处于一个比较焦虑的状态，因为入职日期的确认对于您规划工作和安排生活都至关重要。当公司不回复时，您可以采取以下几个步骤来解决问题：
一、尝试再次沟通
选择合适的沟通方式：您可以先通过电子邮件或公司内部的通讯工具（如企业微信、钉钉等）再次尝试与公司的人力资源部门或相关负责人取得联系，明确表达您对于入职日期确认的迫切需求。
清晰表达诉求：在沟通时，请确保您的表述清晰、具体，说明您希望尽快确认入职日期的原因，以及如果无法及时确认可能对您造成的影响。
二、寻求第三方协助
向企业劳动争议调解委员会申请调解：如果公司内部沟通无果，您可以考虑向企业劳动争议调解委员会申请调解。这是一个相对正式且中立的第三方机构，可以帮助您与公司进行协商，寻求解决方案。
向基层人民调解组织或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织求助：如果企业没有设立劳动争议调解委员会，或者您认为该委员会无法有效解决问题，您可以向基层人民调解组织或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织求助。
三、考虑法律途径
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果通过协商和调解都无法解决问题，您可以考虑向公司注册地或实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请确保您提供了充分的证据来支持您的诉求。
向人民法院提起诉讼：如果您对劳动仲裁的结果不服，或者劳动仲裁并非终局裁决，您可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，请务必准备好相关证据，并遵循法院的诉讼程序。
四、注意事项
保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有与公司的沟通记录、邮件、短信等证据，以备不时之需。
了解法律法规：在采取任何行动之前，建议您先了解相关的法律法规，确保您的行为符合法律要求。
保持冷静和理性：面对问题时，请保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响问题的解决。
最后，我希望您能够尽快解决入职日期确认的问题，顺利开始新的工作旅程。如果在这个过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时与我联系。