针对您提出的“转业安置弃岗多了会怎么样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，转业安置是政府为退役军人或转业军官提供的一项重要保障措施，旨在帮助他们顺利融入社会，实现职业转型。在转业安置过程中，选岗是一个关键环节，它直接关系到转业军官未来的职业发展和生活稳定。
关于弃岗的影响：
指令性安排：
- 根据相关政策规定，如果转业军官在选岗过程中放弃选岗或者缺席，那么将由市退役军人局从同类别剩余岗位中指令性安排。这意味着，弃岗的转业军官将失去自主选择岗位的机会，而由政府根据剩余岗位情况进行分配。
可能影响职业满意度：
- 指令性安排的岗位可能并不完全符合转业军官的个人意愿和职业规划。这可能导致他们在新的工作岗位上缺乏积极性和动力，进而影响职业满意度和工作表现。
对未来职业发展的影响：
- 弃岗并接受指令性安排可能会对转业军官的未来职业发展产生一定影响。由于岗位并非自主选择，他们可能需要花费更多时间和精力去适应新环境、新工作，这可能会在一定程度上延缓他们的职业发展进程。
政策层面的考量：
- 从政策层面来看，弃岗行为可能会被视为对转业安置政策的不尊重或忽视。虽然目前并没有明确的惩罚措施，但频繁弃岗可能会影响政府对转业军官群体的整体评价和后续政策制定。
建议与提醒：
慎重考虑选岗：
- 转业军官在选岗前应充分了解岗位信息、职业发展前景以及个人兴趣和能力，做出明智的选择。
积极沟通与咨询：
- 如果在选岗过程中遇到困惑或疑问，应及时与退役军人事务部门或相关单位进行沟通咨询，以获取更准确的信息和建议。
珍惜选岗机会：
- 选岗是转业安置过程中的重要环节，转业军官应珍惜这一机会，认真对待每一个岗位选择，为自己的未来职业发展打下坚实基础。
综上所述，转业安置弃岗多了可能会导致指令性安排、影响职业满意度和未来职业发展等后果。因此，建议转业军官在选岗过程中慎重考虑、积极沟通并珍惜机会。