针对您提出的“随意安置转业怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，转业安置是一个严肃且规范的过程，通常不会出现“随意安置”的情况。不过，如果您指的是在转业安置过程中遇到了不符合规定或不合理的情况，我可以根据相关规定和流程，为您提供一些分析和建议。

一、转业安置的基本原则

转业安置工作通常遵循公平、公正、公开的原则，确保转业人员能够得到合理的安置。部队和地方安置部门会严格按照相关政策法规进行操作，确保安置工作的规范性和有效性。

二、可能遇到的“不合理”情况及处理

1. 安置岗位与期望不符：

   • 如果您认为安置的岗位与您的期望或专业背景不符，可以首先与安置部门进行沟通，了解安置的具体依据和考虑因素。
   • 如果沟通无果，您可以向上级主管部门或相关监督机构反映情况，寻求帮助和支持。

2. 安置程序不规范：

   • 如果您发现安置过程中存在程序不规范、不透明的情况，如未按照规定进行公示、未听取转业人员意见等，您可以及时向相关部门举报。
   • 相关部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的纠正措施。

3. 安置待遇不落实：

   • 如果您在安置后发现应享受的待遇未得到落实，如工资、福利、保险等，您可以向安置部门或相关财务部门提出查询和申诉。
   • 相关部门会对此进行核实，并确保您的合法权益得到保障。

三、建议与措施

1. 了解政策法规：

   • 在转业安置前，建议您详细了解相关的政策法规，包括安置条件、安置方式、安置待遇等，以便更好地维护自己的权益。

2. 保持沟通：

   • 在安置过程中，与部队和地方安置部门保持密切的沟通，及时了解安置的进展和情况，表达自己的诉求和意见。

3. 寻求帮助：

   • 如果您在安置过程中遇到困难或问题，可以及时向上级主管部门、相关监督机构或法律援助机构寻求帮助和支持。

四、法律依据

根据相关规定，对于随时安排退出现役的情形（如留用察看期满后拒不改正错误的、受刑事处罚未被开除军籍服刑期满或者被处劳动教养期满后不适宜留队服现役的等），部队会严格掌握条件，并书面告知地方安置部门。安置部门会及时接收，并按自主就业方式安置。但这并不意味着可以“随意安置”，而是需要遵循一定的程序和规定。

综上所述，如果您在转业安置过程中遇到了不符合规定或不合理的情况，建议您首先了解相关政策法规，与安置部门进行沟通，并寻求必要的帮助和支持。同时，也希望您能够保持理性和耐心，相信通过正规渠道和程序，您的问题能够得到妥善解决。