针对您提出的“转业安置到单位发现安置有问题怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理和妥善解决的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、明确问题类型
首先，您需要明确安置过程中遇到的具体问题是什么。是安置去向不符合预期、档案材料缺失或错误、还是安置单位与承诺不符等？明确问题类型有助于您更有针对性地寻求解决方案。
二、核实政策依据
安置去向问题：
- 根据国家政策，军队转业干部可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。若配偶多次随军，不同省份可能有不同的认定标准（如第一次、最后一次或两者均可）。
- 确认安置去向时，需审核相关证明材料，如入伍批准书、配偶身份证和户口簿、结婚证等。
档案材料问题：
- 若档案中缺少重大任务证明材料，且原任务机构已撤编，可由现所在单位政治工作部门协调补办，或根据原始佐证材料由人力资源部门出具批注。
- 对于工作经历、出生时间等记载不一致的情况，有明确的认定依据和程序。
安置单位问题：
- 若发现安置单位与承诺不符或存在其他问题，需了解地方单位的具体情况，包括单位性质、人员编制、工作特点等。
三、寻求解决方案
与安置单位沟通：
- 首先，尝试与安置单位的人事部门或相关负责人进行沟通，说明您遇到的问题和困惑。
- 提供相关政策依据和证明材料，争取单位的理解和支持。
联系退役军人事务部门：
- 若与安置单位沟通无果，可联系当地的退役军人事务部门，反映您的情况并寻求帮助。
- 退役军人事务部门有责任和义务协助转业军官解决安置过程中遇到的问题。
法律途径：
- 在极端情况下，如果问题无法通过沟通或行政途径解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
- 咨询专业律师，了解相关法律法规和诉讼程序。
四、预防措施与建议
提前了解政策：
- 在转业安置前，提前了解相关政策和规定，确保自己对安置流程有清晰的认识。
准备充分材料：
- 准备好所有需要的证明材料，如身份证、户口簿、结婚证、入伍批准书等，确保材料的真实性和完整性。
保持积极沟通：
- 在安置过程中，保持与安置单位、退役军人事务部门的积极沟通，及时反映问题和需求。
关注后续发展：
- 安置到单位后，关注自己的职业发展和个人成长，积极适应新环境和新工作。
总之，面对转业安置过程中遇到的问题，您需要保持冷静和理性，明确问题类型，核实政策依据，积极寻求解决方案，并采取预防措施以避免类似问题的再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。