结论前置：若在个体店上班受伤却找不到明确的责任主体进行起诉，可尝试通过以下途径解决：1. 确认用工关系性质；2. 查找实际经营者信息；3. 考虑其他责任主体；4. 寻求行政协助。

1. 确认用工关系性质：

   • 首先，需要明确您与个体店之间的用工关系性质。如果是劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，您有权享受工伤保险待遇。即使个体店没有为您购买工伤保险，您仍然有权要求店主按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。
   • 如果您与个体店之间是劳务关系（如临时工、兼职等），那么您可能需要根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定来主张权利。在这种情况下，您需要证明个体店在提供劳务过程中存在过错，并且这种过错与您的受伤有因果关系。

2. 查找实际经营者信息：

   • 如果个体店已经注销或店主无法联系，您可以尝试通过其他途径查找实际经营者的信息。例如，您可以查看个体店的营业执照副本（如果有的话）、税务登记证、银行账户信息等，以确定实际经营者的身份。
   • 您还可以向当地的市场监督管理局、税务局等部门咨询，看是否能获取到个体店的实际经营者信息。

3. 考虑其他责任主体：

   • 如果无法找到个体店的实际经营者，您可以考虑是否存在其他责任主体。例如，如果个体店是租赁场地经营的，那么场地出租方是否对场地安全负有责任？如果个体店的产品或服务导致您受伤，那么产品或服务的生产者、销售者是否应承担责任？
   • 在这种情况下，您需要收集相关证据，以证明其他责任主体与您的受伤之间存在因果关系。

4. 寻求行政协助：

   • 如果您在寻找责任主体方面遇到困难，可以向当地的劳动监察部门或市场监管部门投诉。这些部门有权对个体店的经营行为进行调查，并可能帮助您找到实际经营者或确定其他责任主体。
   • 同时，您也可以考虑向当地的法律援助机构申请法律援助，以获取专业的法律帮助。

额外建议：在整个过程中，务必保留好所有与受伤相关的证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。