您好，关于您提出的“精神残疾证注销后是否可以进公司”的问题，这主要取决于公司的招聘政策和岗位需求，以及您个人的身体状况和工作能力。

首先，需要明确的是，精神残疾证的注销并不直接决定您能否进入公司工作。残疾证的注销可能意味着您的精神状况已经得到了改善，或者不再符合残疾的标准，但这并不直接等同于您具备了或不具备某项工作的能力。

在招聘过程中，公司通常会根据岗位的需求来设定相应的招聘条件，这些条件可能包括学历、工作经验、专业技能等，而一般不会将残疾证的持有或注销情况作为唯一的招聘标准。当然，对于某些特定岗位，如需要高度集中注意力或承受较大工作压力的岗位，公司可能会在招聘时对求职者的精神状态或心理承受能力有所要求，但这并不意味着持有或注销过精神残疾证的人就无法胜任这些工作。

更重要的是，您个人的身体状况和工作能力才是决定您能否胜任某项工作的关键因素。如果您已经注销了精神残疾证，并且自认为精神状态良好，具备完成某项工作的能力和素质，那么您完全可以积极地去应聘相关的岗位。

此外，我还想分享一些关于残疾人就业的积极信息。近年来，随着社会对残疾人就业问题的关注度不断提高，越来越多的企业开始积极招聘残疾人，并为他们提供定制化的岗位和技能培训，以帮助他们更好地融入社会、实现自我价值。因此，即使您曾经持有过精神残疾证，也请不要因此而放弃对就业的追求和努力。

最后，我建议您在应聘时如实告知公司您的身体状况和工作能力，以便公司能够更准确地评估您是否适合某个岗位。同时，您也可以积极寻求残联、就业局等机构的帮助和支持，以获取更多的就业信息和机会。希望这些信息能够对您有所帮助，祝您早日找到满意的工作！