办理了精神残疾证并不意味着无法进入国企工作，但具体情况需要根据个人实际能力和国企的招聘政策来确定。

首先，精神残疾证是残疾人联合会根据申请人的精神状况评估后颁发的一种证件，用于证明申请人在精神方面存在一定的障碍。然而，这并不意味着持有精神残疾证的人就无法胜任工作，特别是对于一些轻度或中度精神残疾的人来说，他们可能在某些方面仍然具备很强的工作能力和技能。

其次，国企在招聘员工时，通常会根据岗位需求和公司政策来制定招聘标准。虽然一些国企可能会对残疾人的招聘有一定的限制或特殊考虑，但并非所有国企都如此。许多国企都秉持着平等、公正、包容的招聘原则，愿意为残疾人提供就业机会。

因此，如果你持有精神残疾证并希望进入国企工作，建议你首先了解国企的招聘政策和岗位需求，看看是否有适合自己的岗位。同时，你也可以通过提升自己的职业技能和素质，增加自己的竞争力。在申请过程中，你可以主动向国企说明自己的情况，并展示自己的能力和优势，以争取到更多的机会。

总的来说，办理了精神残疾证并不妨碍你进入国企工作，关键在于你是否具备胜任工作的能力和素质，以及国企是否愿意为你提供就业机会。希望这些信息能对你有所帮助。