精神残疾者能否挂职公司，需根据其民事行为能力状况来判断。以下从不同角度进行详细分析：
无民事行为能力或限制民事行为能力的精神残疾者
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无民事行为能力人不能辨认自己行为，限制民事行为能力人不能完全辨认自己行为。这类精神残疾者由于无法独立理解民事法律行为的性质、后果和意义，因此不能独立挂职公司。他们无法签订公司章程、进行工商登记或参与经营决策等复杂行为，这些都需要完全民事行为能力作为基础。
间歇性精神残疾者在其精神正常期间
- 间歇性精神残疾者在精神正常的时候，属于完全民事行为能力人。他们能够辨认自己的行为，理解挂职公司的行为性质和后果，并可以独立实施相关的民事法律行为。因此，理论上，间歇性精神残疾者在其精神正常且能够证明的情况下，是可以挂职公司的。但这一过程中，必须有充分的证据证明其在挂职时确实处于精神正常状态，以避免后续可能出现的法律纠纷。
特殊情况下的考量与建议
- 即使精神残疾者因某种原因不能直接挂职公司，他们仍可以通过其他方式参与经济活动。例如，可以让家人或监护人帮忙管理财产，或者通过设立信托等方式来保障其经济利益。
- 对于精神残疾者而言，挂职公司可能涉及一定的商业风险。因此，在决定是否挂职前，应充分考虑其精神状况、经济能力以及可能面临的法律风险。如果精神残疾者病情痊愈并能够证明自己具有完全民事行为能力，那么再考虑挂职公司的事宜会更为稳妥。
法律建议：
- 如果精神残疾者或其家属考虑挂职公司，建议先进行民事行为能力鉴定，以明确其法律地位和能力状况。
- 在挂职过程中，应确保所有行为都符合法律要求，并保留好相关证据，以应对可能出现的法律纠纷。
- 如果对挂职公司的法律程序或风险有疑问，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，精神残疾者能否挂职公司取决于其民事行为能力状况。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规，并确保所有行为都符合法律要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。