核心结论：工人掉电梯井身亡的赔偿问题，需结合事故性质（工伤/人身损害）、责任主体及法律关系综合判定，具体赔偿路径及标准如下：
1. 若事故被认定为工伤
适用情形：工人与用人单位存在劳动关系，且事故发生在工作时间、工作场所内因工作原因导致。
赔偿主体：用人单位或工伤保险基金（若已参保）。
赔偿项目及标准：
- 一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算（2024年标准约98.56万元）；
- 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
- 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%（按工资比例）；
- 医疗费、护理费等：实际发生且符合工伤保险目录的费用。
关键点：用人单位未参保的，由用人单位全额承担赔偿；若存在第三方侵权（如电梯维护方过错），可同时主张工伤赔偿与侵权赔偿（但医疗费等重复项目不可重复获赔）。
2. 若事故被认定为提供劳务者受害责任纠纷
适用情形：工人与雇主为劳务关系（如临时用工、未签劳动合同），或事故因第三方过错导致。
赔偿主体：雇主或第三方责任方（如电梯维护公司、物业）。
赔偿项目及标准：
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（60周岁以上每增1岁减1年）；
- 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月；
- 被扶养人生活费：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出×扶养年限（分摊至扶养人）；
- 精神损害抚慰金：根据过错程度、当地经济水平酌定（一般5万-10万元）。
责任划分：若雇主未提供安全条件（如未设置防护栏、警示标志），需承担主要责任；若工人自身存在过错（如违规操作），可减轻雇主责任。
3. 若涉及第三方侵权（如电梯质量问题）
适用情形：事故因电梯设计、制造、安装缺陷或维护不当导致。
赔偿主体：电梯生产商、销售商、安装公司或物业（根据过错程度）。
赔偿项目：与提供劳务者受害责任纠纷类似，但可主张惩罚性赔偿（如产品存在重大缺陷）。
关键点：需通过鉴定确认电梯存在质量问题，并证明质量问题与事故的因果关系。
行动建议
- 立即取证：保存事故现场照片、视频、医疗记录、证人证言等；
- 申请工伤认定：用人单位应在30日内申请，逾期可由家属申请（1年内）；
- 委托鉴定：对电梯质量、事故原因进行专业鉴定；
- 协商或诉讼：根据责任主体选择协商、调解或提起民事诉讼。
提示：赔偿金额因地区、工资水平、责任比例等差异较大，建议携带事故材料（如劳动合同、工资证明、事故报告等）进一步咨询，我将结合具体细节为您计算精确赔偿数额。