关于您提出的“未达到退休年龄是否可以病退”的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及您的个人情况。以下是我根据一般情况和部分地区政策为您做的详细解答：

一、一般情况说明

在大多数情况下，未达到法定退休年龄（通常是男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁）的职工，如果因病或非因工致残，并不能直接办理病退手续。但是，存在一些特殊情况，允许符合条件的职工提前退休。

二、特殊情况下的病退条件

1. 完全丧失劳动能力：

   • 职工必须因病或非因工致残，且经医院证明并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

2. 达到特定年龄：

   • 在某些地区，如南京和河北，政策规定男年满50周岁、女年满45周岁的职工，在满足完全丧失劳动能力条件的情况下，可以办理因病提前退休。

3. 缴费年限要求：

   • 通常，职工需要满足一定的养老保险缴费年限，如15年，才有资格办理病退。

三、不符合病退条件的处理

如果您未达到上述特定年龄，但已经完全丧失劳动能力，您可能无法直接办理病退。不过，根据《社会保险法》的规定，您可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

四、具体操作建议

1. 咨询当地社保部门：

   • 由于病退政策因地区而异，建议您首先咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的病退条件和办理流程。

2. 准备相关材料：

   • 如果您符合病退条件，需要准备医院证明、劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的鉴定结论等相关材料。

3. 及时办理手续：

   • 一旦确认符合病退条件，应在规定时间内（如接到劳动能力鉴定委员会鉴定结论的三个月内）到退休审批部门办理退休申报手续。

综上所述，未达到退休年龄是否可以病退，取决于您所在地区的具体政策以及您的个人情况。如果您符合特定条件（如完全丧失劳动能力、达到特定年龄、满足缴费年限要求），则有可能办理因病提前退休。否则，您可能只能领取病残津贴。建议您咨询当地社保部门以获取最准确的信息。