医院事业编人员六年前有二次吸毒史，现在被发现并不必然导致开除，但可能会受到相应的处分。以下从不同角度为您详细分析：
一、事业单位工作人员吸毒的处分规定
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条，事业单位工作人员吸食毒品的，一般给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。这里的“情节严重”通常指的是多次吸毒、在公共场所吸毒、因吸毒导致严重后果等情形。
二、六年前吸毒史的处分考量
时间因素：虽然您有六年前的二次吸毒史，但这一行为已经过去较长时间。在处分时，单位可能会考虑这一时间因素，以及您在此期间的表现和是否再次吸毒。
情节严重性：如果六年前您的吸毒行为并未造成严重后果，且在此期间您没有再次吸毒，那么单位在处分时可能会倾向于给予较轻的处分，如警告或记过，而非直接开除。
单位政策：不同的事业单位在处理类似问题时，可能会有不同的政策和做法。有些单位可能会更加严格，而有些单位则可能会更加人性化。
三、可能的法律后果
如果情节较轻：您可能会受到警告或记过的处分，这不会影响您的编制和职位，但会在您的档案中留下记录。
如果情节较重：如多次吸毒或因吸毒导致严重后果，您可能会受到降低岗位等级或撤职的处分，这会影响您的职位和待遇。
如果情节严重：在极端情况下，如您的吸毒行为造成了极其恶劣的影响，单位可能会考虑给予开除处分。但这种情况相对较少见，且需要严格的证据支持。
四、建议与措施
主动沟通：如果您担心自己的吸毒史会影响工作，可以主动与单位沟通，说明情况并表达自己的悔过之意。
遵守规定：在未来的工作中，严格遵守单位的规章制度和法律法规，避免再次出现类似问题。
寻求帮助：如果您有吸毒的倾向或问题，可以寻求专业的帮助和治疗，以避免再次陷入困境。
总结来说，六年前有二次吸毒史并不必然导致开除，但可能会受到相应的处分。具体处分结果取决于您的情节严重性、单位政策以及您在此期间的表现。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。