针对您提出的“公司外勤未加入考勤组怎么处理”的问题，我会从以下几个方面为您详细解答：

一、理解外勤考勤的特殊性

外勤人员由于工作性质特殊，经常需要外出执行任务，因此可能无法像内勤人员那样在固定地点进行考勤打卡。这种情况下，公司需要采取一些特殊措施来确保外勤人员的考勤管理。

二、解决方案建议

1. 使用外勤打卡功能：

   • 许多考勤系统（如钉钉等）都提供了外勤打卡功能，允许员工在外出时通过拍照、定位等方式进行打卡。
   • 您应确保外勤人员了解并学会使用这一功能，以便在外出时能够正常打卡。

2. 加入考勤组：

   • 如果外勤人员尚未加入考勤组，您应尽快将其加入相应的考勤组，以便系统能够记录其考勤情况。
   • 加入考勤组的过程通常包括在考勤系统中添加员工信息、设置考勤规则等步骤。

3. 制定特殊考勤政策：

   • 针对外勤人员的特殊情况，公司可以制定特殊的考勤政策，如允许在一定范围内灵活调整打卡时间、地点等。
   • 这些政策应明确、具体，并确保外勤人员了解并遵守。

4. 加强沟通与培训：

   • 您应与外勤人员保持密切沟通，了解其工作情况和考勤需求。
   • 同时，定期组织考勤系统使用培训，确保外勤人员能够熟练掌握打卡方法。

三、注意事项

1. 确保考勤数据准确性：

   • 无论采用何种考勤方式，都应确保考勤数据的准确性，以便作为工资发放、绩效考核等依据。

2. 遵守法律法规：

   • 在制定和执行考勤政策时，应遵守相关法律法规，如《劳动法》等，确保员工的合法权益不受侵害。

3. 及时处理异常情况：

   • 对于外勤人员出现的考勤异常情况（如未打卡、迟到等），应及时进行调查和处理，确保考勤管理的公正性和有效性。

四、具体操作步骤

1. 登录考勤系统：

   • 使用管理员账号登录公司的考勤系统。

2. 添加外勤人员信息：

   • 在系统中找到“员工管理”或类似功能，添加外勤人员的个人信息。

3. 设置考勤组：

   • 根据外勤人员的工作性质和部门，设置相应的考勤组。

4. 将外勤人员加入考勤组：

   • 在考勤组设置中，将外勤人员添加到相应的考勤组中。

5. 通知外勤人员：

   • 通过邮件、短信或内部通讯工具等方式，通知外勤人员其已被加入考勤组，并告知其如何使用外勤打卡功能。

6. 定期检查与调整：

   • 定期检查考勤系统的运行情况，确保外勤人员的考勤数据能够正常记录。
   • 根据实际情况，适时调整考勤政策和规则。

希望以上解答能够帮助您解决外勤未加入考勤组的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。