针对您提出的“公务员试用期未满生病怎么办”的问题，以下是我根据相关政策法规为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，新录用公务员的试用期自报到之日起计算，通常为一年。在这一年内，公务员需要履行公务员法规定的义务，并享有相应的权利。若在试用期内生病，可能会影响到正常的工作和考核。
关于生病期间的处理：
请假与在职状态：
- 如果您因生病需要请假，应按照单位的规定和程序进行请假申请。
- 请假期间，您将不在职工作，这可能会影响到试用期的考核。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条，因病累计超过40个工作日不在职的，试用期将顺延至补足其不在职的工作日后进行考核。
试用期顺延：
- 如果您的生病导致请假时间较长，超过了规定的40个工作日，那么您的试用期将会顺延。
- 顺延期间，您需要继续履行公务员的义务，并在顺延期满后接受考核。
考核与任职定级：
- 试用期满后，单位将对您的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。
- 如果您因生病导致试用期顺延，那么考核将在顺延期满后进行。
- 考核合格后，单位将及时按照有关规定为您任职定级。
建议与注意事项：
及时沟通：
- 在生病期间，建议您及时与单位沟通，说明情况，并按照规定程序请假。
- 同时，了解单位对于试用期顺延和考核的具体规定，以便做好相应的准备。
保持联系：
- 即使在请假期间，也建议您保持与单位的联系，了解工作动态和考核要求。
- 如果有条件，可以尝试进行一些远程工作或学习，以保持与工作的紧密联系。
关注身体恢复：
- 生病期间，最重要的是关注身体的恢复。
- 合理安排休息和治疗时间，确保在试用期顺延期间能够以最佳状态接受考核。
综上所述，如果您在公务员试用期内生病，应按照规定程序请假，并了解试用期顺延和考核的相关规定。同时，保持与单位的沟通，关注身体恢复，以便在顺延期满后能够顺利通过考核并任职定级。希望这些解答能够对您有所帮助。