未到退休年龄病逝，单位是否有补偿需分情况讨论：
一、社会保险法下的补偿
养老保险个人账户余额继承：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，在因病或者非因工死亡的情况下，其遗属有权继承其个人账户中的余额。这意味着，如果职工未到退休年龄病逝，其养老保险个人账户中的余额（包括个人缴纳的部分及利息）可以由法定继承人依法继承，并一次性领取。
丧葬补助金和抚恤金：
- 若该职工参加了基本养老保险，其遗属还可以到当地社保经办机构申领丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金主要用于补助职工死亡后家属办理丧葬事宜所产生的费用，而抚恤金则旨在给予死亡职工家属一定的经济补偿和精神抚慰。具体标准由各地根据自身情况制定，可能按照固定金额发放，或按照当地上年度社会平均工资的一定月数来计算。
二、雇佣关系下的补偿
- 企业自行规定的补偿：
- 除了社会保险法下的补偿外，如果所在企业有关于职工病逝的额外补偿规定（如内部福利制度、商业保险等），遗属应向职工生前所在企业申请。企业会按照内部规定进行审核和发放，所需材料通常以企业要求为准，可能涉及职工档案、亲属身份证明等。这种情况下，补偿的具体金额和标准将取决于企业的内部规定。
三、办理补偿申领的注意事项
保留相关证据和文件资料：
- 在处理这类问题时，务必保留好相关证据和文件资料，如社保缴纳记录、雇佣合同、保险单、死亡证明、与职工关系证明等。这些资料是申请补偿或维权的重要依据。
咨询当地社保经办机构或相关部门：
- 由于具体的补偿金额和标准可能因地区和政策的不同而有所差异，因此在处理这类问题时，建议咨询当地的社保部门或相关部门以获取最准确的信息和帮助。他们可以根据您的具体情况，提供准确的指导和帮助，确保您能够准确了解并获取到应得的补偿。
行动建议：
立即联系当地社保经办机构：
- 了解具体的申领流程和所需材料，以便尽快启动申领程序。
与企业沟通：
- 如果企业有关于职工病逝的额外补偿规定，及时与企业沟通并了解相关情况。
保留好所有相关证据和文件资料：
- 这些资料在后续申领补偿或维权过程中将起到至关重要的作用。
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