针对您提出的“没买保险下班出车祸了算工伤怎么赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。

首先，要确定的是，即使没有购买保险，职工在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，仍然可以认定为工伤。这是根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

接下来，我们来看赔偿流程：

1. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故发生之日起30日内为职工申请工伤认定。
   • 若用人单位未申请，职工本人或其近亲属可在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

3. 计算赔偿数额：

   • 根据伤残等级等因素，按照《工伤保险条例》规定的项目和标准计算赔偿。
   • 赔偿项目包括医疗费（实报实销）、停工留薪期工资（按正常出勤发放）、护理费（根据护理依赖程度确定）、伤残补助金（依伤残等级计算）等。

4. 获得赔偿：

   • 若用人单位已依法缴纳工伤保险费，则由工伤保险基金支付相应赔偿款项。
   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则全部工伤赔偿责任由单位承担。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

此外，如果交通事故中第三方负有责任，您还可以向肇事方主张民事赔偿。在赔偿项目上，医疗费用等实际损失一般不重复赔偿，但伤残补助金等项目可以双重主张。

特别提醒：

• 确保在事故发生后及时收集并保存相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。
• 尽快与用人单位沟通，要求其为您申请工伤认定。若用人单位不配合，您可自行申请。
• 在赔偿过程中，如遇到用人单位拒绝支付或拖延支付的情况，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。