您好，关于在职员工做失业登记是否违法的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确失业登记的主体范围。根据相关规定，失业登记主要是针对劳动年龄内、有就业要求、且处于无业状态的城乡劳动者。这意味着，如果您目前是在职员工，即您有工作且处于就业状态，那么您并不符合失业登记的条件。
接下来，我们探讨一下在职员工做失业登记可能带来的问题。失业登记的主要目的是为了记录失业人员的就业状态，以便为其提供相应的就业服务和政策支持，如职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等。如果您是在职员工，却进行了失业登记，这可能会导致：
信息不准确：您的就业状态在系统中被错误地记录为失业，这可能会影响到您未来享受相关就业政策的资格。
资源浪费：公共就业服务机构可能会根据您的失业登记信息，为您提供不必要的就业服务或政策支持，从而造成资源的浪费。
法律风险：虽然目前并没有明确的法律规定在职员工做失业登记是违法的，但这种行为可能违反了就业失业登记管理的相关规定和原则，可能会给您带来一定的法律风险或不良后果。
那么，如果您确实需要了解失业登记的相关信息或办理失业登记，应该怎么做呢？
了解条件：首先，您需要确认自己是否符合失业登记的条件，即是否处于无业状态、有就业要求等。
选择渠道：如果您符合条件，可以通过线上线下两种渠道办理失业登记。线下办理地点为街镇公共就业服务机构，线上可通过相关政务服务平台或电子社保卡办理。
提供真实信息：在办理失业登记时，您需要提供真实的个人信息和就业状态，以确保信息的准确性和有效性。
综上所述，在职员工做失业登记并不符合相关规定和条件，可能会带来信息不准确、资源浪费以及法律风险等问题。因此，我建议您不要进行此类操作。如果您有任何关于就业或失业的问题，欢迎随时向我咨询。