工伤并非只要有骨折就一定能够评定伤残等级，而是需要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，并综合考量骨折部位、严重程度、恢复情况、功能障碍程度等多方面因素来确定。以下是对这一问题的详细分析：
工伤评级的基本原则
工伤的评级是一个综合性的评估过程，它不仅仅依赖于是否发生骨折，更关键的是要考察骨折对劳动者劳动能力和日常生活的影响。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，不同部位的骨折以及骨折的严重程度、恢复情况和功能障碍程度都是影响评级的重要因素。
可以评上等级的情况
- 骨折部位与严重程度：通常情况下，身体各部位骨折愈合后若无功能障碍或仅有轻度功能障碍，如手指骨折、脚趾骨折、肋骨骨折等，一般可评定为十级伤残。特别是关键部位如脊柱、四肢大关节等部位的骨折，若导致较严重的功能障碍，如肢体活动受限、无法正常负重等，则可能被评为更高的伤残等级。
- 恢复情况：骨折经过治疗后，若恢复不良，存在持续的功能障碍或医疗依赖，也会影响伤残等级的评定。例如，员工在工作中不慎导致右手食指末节骨折，治疗后虽然骨折愈合，但手指活动仍受限，这种情况大概率可以评定为十级或更高伤残等级。
评不上等级的特殊情况
- 轻微骨折：如果骨折情况非常轻微，如轻微的骨裂，没有明显的移位，且经过短期治疗后完全恢复正常，肢体的活动功能、力量等均不受限，这种情况下就可能无法评定伤残等级。
- 恢复良好：即使发生了骨折，但若恢复良好，对劳动能力和日常生活基本无明显影响，也可能评级较低甚至评不上等级。
工伤评级的具体标准
工伤评级从一级到十级，一级最为严重，十级最轻。各级工伤在器官缺损、功能障碍、医疗依赖、护理依赖方面各有不同的界定。例如，十级工伤通常指器官部分缺损，形态异常，但无功能障碍，无医疗依赖或者仅存在一般医疗依赖，无护理依赖。而一级工伤则意味着器官缺失或功能完全丧失，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。
工伤认定与赔偿流程
- 工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位或工伤职工（或其近亲属）应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，需由专业的劳动能力鉴定机构，通过检查、诊断等，结合医疗资料、恢复情况等，按照统一标准确定是否能评上等级以及具体等级。
- 赔偿标准：工伤职工根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额需根据当地工伤保险政策进行详细计算。
建议
在发生工伤后，劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。如果对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
如有任何关于工伤鉴定和赔偿的疑问，可以直接向我咨询。