劳动能力鉴定并非仅依据骨折事实进行级别评定，而是需要综合考虑多个因素，由专业的劳动能力鉴定委员会按照相关标准进行综合评定。以下是对这一问题的详细分析：
可能鉴定到级别的情况
存在功能障碍：
- 若骨折导致四肢长骨、手部等重要部位的功能受限，如关节活动范围减小、无法完成精细动作或正常的劳动操作，这些都会严重影响劳动者的工作能力和生活质量，因此在劳动能力鉴定中很可能被评定为伤残等级。例如，关节部位的骨折，即使经过治疗，若遗留关节活动受限，影响肢体正常功能，更有可能被评定为较高的伤残等级。
存在医疗依赖或护理依赖：
- 某些严重的骨折，特别是那些合并神经损伤或需要长期康复治疗的骨折，如脊柱骨折合并脊髓损伤，可能需要长期的医疗支持和日常护理。这类情况通常也能在劳动能力鉴定中被识别并评定为相应级别。
骨折部位与严重程度：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）及相关规定，不同部位和严重程度的骨折对应不同的伤残等级。例如，脊椎压缩性骨折，椎体前缘总体高度减少超过百分之二，可能被评为八级伤残；而单纯的指骨骨折、趾骨骨折等，若骨折愈合较好，对肢体功能影响较小，多会被认定为十级伤残。
不一定能鉴定到级别的情况
骨折愈合良好且无功能障碍：
- 对于轻微的骨折，或者经过及时有效治疗后骨折顺利愈合且未留下明显后遗症的骨折，如果伤者的肢体功能和活动基本恢复正常，对日常生活和工作没有造成实质性影响，那么在劳动能力鉴定中可能无法被评定为伤残等级。
鉴定时机过早：
- 劳动能力鉴定需要在伤情相对稳定后进行。如果骨折尚未完全愈合或身体还处于恢复阶段就急于进行鉴定，此时的状况可能无法准确反映最终的恢复情况，从而导致鉴定结果不准确。因此，选择合适的鉴定时机至关重要。
综合建议
了解鉴定标准与流程：
- 在进行劳动能力鉴定前，建议首先咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门，了解具体的鉴定标准和流程。这有助于你更好地准备鉴定材料，并理解鉴定结果的含义。
准备相关医疗记录与证明文件：
- 准备好相关的医疗记录和证明文件，如病历、诊断证明、手术记录、康复记录等。这些文件将作为鉴定委员会评估你劳动能力状况的重要依据。
耐心等待并积极配合鉴定工作：
- 劳动能力鉴定是一个综合考量的过程，涉及多个方面的因素。因此，需要耐心等待并积极配合鉴定工作。在鉴定过程中，如实陈述自己的伤情和恢复情况，提供必要的协助和配合。
如有异议，及时申请重新鉴定：
- 如果你对鉴定结果有异议，可以在规定的时间内申请重新鉴定。重新鉴定将由另一组专家进行，以确保鉴定结果的公正性和准确性。
最后，我想强调的是，劳动能力鉴定是一个严谨且专业的过程。如果你在进行劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。