使用油锯或电锯作业伤到人，赔偿问题需根据具体责任划分和伤害后果来确定，核心结论如下：

1. 若作业者存在过错（如操作不当、未采取安全措施等），需承担主要赔偿责任

   • 根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
     
   • 赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。
     
   • 关键点：需证明作业者的过错与伤害结果存在直接因果关系（如未佩戴防护装备、违规操作等）。

2. 若雇主未尽到安全管理义务，可能承担连带责任

   • 根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；若接受劳务一方存在过错（如未提供安全设备、未培训），需承担相应责任。
     
   • 示例：雇主未提供护目镜、手套等防护工具，或未对作业者进行安全操作培训，导致伤人事故，雇主需与作业者共同赔偿。

3. 若产品存在缺陷（如油锯/电锯质量不合格），生产者或销售者可能承担责任

   • 根据《民法典》第1203条，因产品缺陷造成他人损害的，被侵权人可向产品的生产者或销售者请求赔偿。
     
   • 关键点：需证明伤害是由产品缺陷（如设计缺陷、制造缺陷、警示缺陷）直接导致（如锯片突然脱落伤人）。

4. 若受害人自身存在过错（如故意挑衅、未保持安全距离），可减轻赔偿方责任

   • 根据《民法典》第1173条，被侵权人对同一损害的发生或扩大有过错的，可减轻侵权人的责任。
     
   • 示例：受害人明知作业中仍靠近操作区域，或故意触碰设备导致受伤，可能自行承担部分责任。

行动建议：

• 立即停止作业，保护现场并留存证据（如设备照片、操作记录、目击者联系方式）；
  
• 及时送医并保存医疗费用单据；
  
• 协商赔偿时，建议通过书面协议明确责任比例和赔偿金额；
  
• 若协商不成，可向法院起诉，通过司法鉴定确定伤害原因和责任划分。
  

提示：具体赔偿金额需结合伤害程度、责任比例、当地经济水平等因素综合计算，建议提供详细案情后进一步分析。