临时工干活导致他人受伤，通常由接受劳务的一方承担侵权责任，之后若临时工存在故意或重大过失，接受劳务方可以向其追偿。具体分析如下：

一. 责任承担

1. 接受劳务方责任：根据相关法律法规，临时工在干活过程中致使他人受伤，通常情况下，是由接受劳务的一方来承担侵权责任。例如，一家工厂临时雇人干活，这个临时工在工作中不小心弄伤了别人，那么工厂作为接受劳务方，需要承担侵权责任。
2. 临时工责任：接受劳务一方在承担责任后，如果临时工是故意或者有重大过失的，可以向临时工追偿。比如临时工明知某个操作很危险，还执意去做，最后导致他人受伤，这种情况下雇主承担责任后就能向其追偿。

二. 赔偿项目 赔偿项目包括为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工而减少的收入。具体涵盖：

1. 医疗费用：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
2. 收入损失：因误工而减少的收入。
3. 残疾赔偿：如果造成残疾，还需要赔偿辅助器具费以及残疾赔偿金。
4. 死亡赔偿：如果造成死亡，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三. 实际处理 在实际处理这类事情时，要依据具体的案情来确定赔偿责任的分担，像双方的过错程度等因素都要考虑进去。如果双方对于赔偿事宜无法协商达成一致意见，可以通过诉讼途径来解决。

综上所述，临时工干活导致他人受伤，赔偿问题需依据具体案情和双方过错程度来确定。我建议双方首先尝试协商解决，如果协商不成，再考虑通过法律途径解决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。