工伤认定书下来五个多月后，厂子不服起诉到法院，法院的判决将可能影响工伤认定的有效性。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工伤认定的法律效力

1. 工伤认定书是法律文件：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定书是由社会保险行政部门出具的，具有法律效力的文件，它确认了员工是否因工作原因受到伤害。
2. 认定后的权益：员工一旦被认定为工伤，就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。

二. 厂子起诉的影响

1. 诉讼期间工伤认定的有效性：虽然工伤认定书已经下发，但厂子的起诉可能导致工伤认定的法律效力在诉讼期间处于不确定状态。如果法院最终判决撤销或改变工伤认定，那么员工之前享受的工伤保险待遇可能需要退还或调整。
2. 员工的权益保障：在诉讼期间，员工应继续享受原有的工伤保险待遇，除非法院有明确的裁决改变这一点。

三. 员工的应对策略

1. 关注诉讼进展：员工应密切关注诉讼的进展，了解法院的判决结果，以便及时采取相应的应对措施。
2. 保留相关证据：员工应妥善保管与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工伤认定书、工作记录等，以备不时之需。
3. 咨询专业意见：如有必要，员工可以咨询专业律师，了解自己在诉讼期间的权益和可能的法律后果。

我建议：作为员工，你应继续关注诉讼的进展，并保留好所有与工伤相关的证据。同时，你也可以考虑咨询专业律师，以更全面地了解自己的权益和应对策略。如有进一步需要，您可以继续咨询我。