针对您提出的“工伤认定厂子不服起诉人社局一审给厂子驳回厂子又起诉二审二审的胜诉率厂子有”这一问题，我首先明确一下核心点：您关心的是在厂子不服工伤认定并起诉人社局，一审被驳回后再次上诉至二审的情况下，厂子的胜诉率如何。

1. 胜诉率并非固定值：

   • 胜诉率并非一个可以简单给出的固定数值，它受到多种因素的影响，包括但不限于案件的具体事实、证据的充分性、法律的适用以及法官的自由裁量权等。

2. 二审胜诉的可能性分析：

   • 在一审被驳回后，厂子选择上诉至二审，说明厂子认为一审判决存在错误或不足，希望通过二审来纠正。
   • 二审法院会重新审查案件事实和法律适用，如果厂子能够提供新的证据或指出一审判决中的法律适用错误，那么其胜诉的可能性会增加。
   • 然而，如果厂子无法提供新的有力证据或一审判决在法律适用上并无明显错误，那么二审维持原判的可能性较大。

3. 影响胜诉率的因素：

   • 证据的充分性：厂子是否能够提供足够的证据来支持其主张，是影响胜诉率的关键因素之一。
   • 法律的适用：一审判决在法律适用上是否正确，也是二审法院会重点审查的内容。
   • 法官的自由裁量权：在某些情况下，法官的自由裁量权也会对胜诉率产生影响。

4. 建议：

   • 对于厂子来说，如果决定上诉至二审，应当充分准备证据，并仔细研究一审判决中的法律适用问题，以增加胜诉的可能性。
   • 同时，也可以考虑寻求专业律师的帮助，律师能够提供更专业的法律意见和诉讼策略。

5. 总结：

   • 无法直接给出厂子在二审中的胜诉率，因为这受到多种因素的影响。
   • 厂子应当充分准备证据，并仔细研究一审判决中的法律适用问题，以增加胜诉的可能性。
   • 如有需要，可以寻求专业律师的帮助。

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