结论前置：是否需要给钱取决于您与朋友之间的约定以及实际使用情况，以下分情况说明：

1. 双方有明确约定
   如果朋友明确要求您支付工位使用费（如租金、管理费等），且您同意该约定，则您需要按照约定支付费用。这种情况下，双方构成合同关系，您有义务履行付款义务。
   法律依据：根据《民法典》第四百六十五条，依法成立的合同受法律保护，当事人应按约定履行义务。

2. 双方无明确约定，但存在实际使用行为
   如果朋友未主动要求费用，但您长期占用工位并使用公司资源（如网络、水电、办公设备等），从公平原则出发，建议您主动与朋友协商分担部分成本（如分摊水电费）。否则，朋友可能以“不当得利”为由要求您补偿实际损失。
   法律依据：根据《民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还。

3. 纯友情支持，无经济往来
   如果朋友明确表示工位免费供您使用，且您未使用公司任何资源（如自带设备、不连接公司网络等），则无需支付费用。但需注意保留朋友同意免费的证据（如聊天记录），避免后续纠纷。
   风险提示：若朋友公司因您占用工位产生损失（如被税务或工商部门核查人员混同），可能牵连您承担连带责任。

建议：

• 优先与朋友签订书面协议，明确工位使用期限、费用及责任划分；
  
• 避免使用公司公章、财务系统等敏感资源，防止被认定为“实际控制人”；
  
• 定期与朋友沟通使用情况，及时调整约定内容。
  

如有其他细节需要进一步分析，欢迎随时向我提问。