结论前置：若老板开除你且工资不结清，要求必须等到下个月发，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式讨要工资。

具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求立即结清工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，同时准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持你的诉求。
   • 如果老板同意立即结清工资，最好签订一份书面协议，明确结清工资的时间和方式，以避免后续纠纷。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的协商记录等，以证明老板存在拖欠工资的行为。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并责令老板限期支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以要求其加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
   • 如果仲裁裁决支持你的诉求，老板需要在规定时间内履行裁决，否则你可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者老板不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要提交起诉状和相关证据材料。法院会依法进行审理，并作出判决。
   • 如果判决支持你的诉求，老板需要在规定时间内履行判决，否则你可以向法院申请强制执行。同时，法院还可以对老板的违法行为进行处罚。

额外建议：

• 在整个讨要工资的过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（此处虽提及律师，但意在说明可寻求专业帮助的途径，非指向外部律师，实际可向我咨询），以确保你的权益得到充分保障。
• 保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。