将公司房产交给亲戚不交房租的行为，是否构成职务侵占，需结合具体情况分析，但一般情况下不直接构成职务侵占罪，可能涉及其他法律责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 职务侵占罪的构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件包括：

• 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
• 主观要件：具有非法占有的目的。
• 客观要件：利用职务上的便利，实施了侵占行为。
• 客体要件：侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2. 将公司房产交给亲戚不交房租的行为分析

• 若行为人具有非法占有目的：

  • 如果行为人（如公司高管或员工）利用职务便利，故意将公司房产无偿交给亲戚使用，且意图通过此方式使公司财产遭受损失，而自己或亲戚从中获益，这种行为可能涉嫌职务侵占。但关键在于是否“非法占有”了公司财物，即是否通过无偿使用房产直接或间接获取了个人利益。
  • 然而，单纯的不交房租行为，并不直接等同于非法占有公司财物。除非能证明行为人通过此行为获取了其他形式的利益（如亲戚给予的回扣、好处费等），否则难以直接认定为职务侵占。

• 若行为人不具有非法占有目的：

  • 如果行为人只是出于亲情考虑，未经公司同意将房产交给亲戚使用，且没有从中获取任何个人利益，这种行为虽然违反了公司规定或职业道德，但一般不构成职务侵占罪。
  • 这种情况下，行为人可能面临的是公司内部的纪律处分或民事赔偿责任，而非刑事责任。

3. 可能涉及的其他法律责任

• 违反公司规定：如果行为人未经公司同意擅自将房产交给亲戚使用，可能违反了公司的规章制度，面临公司内部的纪律处分。
• 民事赔偿责任：如果因行为人的行为导致公司遭受了经济损失（如房租损失），公司有权要求行为人承担民事赔偿责任。
• 滥用职权罪：在极少数情况下，如果行为人利用职权严重损害公司利益，且情节严重，可能构成滥用职权罪（但此罪通常适用于国家机关工作人员）。

4. 建议与措施

• 对于公司而言：应建立健全的房产管理制度，明确房产使用权限和审批流程，防止类似事件发生。同时，对于违规行为应及时进行调查和处理，维护公司利益。
• 对于行为人而言：应严格遵守公司规定和职业道德，不得利用职务便利谋取私利。如果因个人原因需要使用公司房产，应事先征得公司同意并签订相关协议。

总结来说，将公司房产交给亲戚不交房租的行为，并不直接构成职务侵占罪。但具体是否构成犯罪，还需结合行为人的主观目的、行为方式以及是否获取了个人利益等因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。