安排亲戚进公司拿空饷，确实有可能构成职务侵占罪。下面我将从法律定义、构成要件、实际案例以及法律后果几个方面，为你详细分析这个问题。

一、法律定义与构成要件

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪，需要满足以下几个要件：

1. 主体要件：犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
2. 主观要件：犯罪主观方面必须是故意，且具有非法占有的目的。
3. 客观要件：犯罪客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。
4. 客体要件：犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

二、实际案例分析

以你提到的“安排亲戚进公司拿空饷”为例，如果行为人作为公司员工，利用自己管理薪酬、人事等职务便利，将亲戚列入公司员工名单，虚报工资薪酬，从而非法占有公司资金，且数额达到职务侵占罪的立案标准（一般为3万元以上），那么这种行为就很有可能构成职务侵占罪。

例如，某公司人力资源经理唐某，在任职期间利用职务便利，将其妻、女列入公司员工名单，虚报工资薪酬，非法占有公司资金304万余元。最终，唐某被法院认定为构成职务侵占罪，判处有期徒刑三年。

三、法律后果

一旦构成职务侵占罪，行为人将面临严重的法律后果。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的刑罚幅度根据数额大小和情节严重程度而定，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

四、建议与警示

1. 洁身自好：作为公司员工，尤其是管理层，应当洁身自好，不要利用职务便利进行非法活动。
2. 遵守法律：要时刻牢记法律底线，不要因为一时的贪念而触犯法律。
3. 加强管理：公司应当加强内部管理，完善薪酬、人事等制度，防止类似事件的发生。

总结来说，安排亲戚进公司拿空饷，如果满足职务侵占罪的构成要件，且数额达到立案标准，那么这种行为就很有可能构成职务侵占罪。因此，我建议你不要尝试这种行为，以免触犯法律。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。