针对您提出的“实习结束了不干了怎么领取工资”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论您是处于试用期还是实习期，只要您为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。在实习结束并决定不再继续工作的情况下，您应按照以下步骤来领取工资：

1. 确认工资支付约定：

   • 在实习开始前或实习期间，您应与用人单位明确关于工资支付的约定，包括支付时间、支付形式（如现金、银行转账等）以及工资构成（如基本工资、绩效工资、奖金等）。
   • 如果您没有明确的书面约定，可以回顾实习期间的沟通记录或询问用人单位的人力资源部门，以获取相关信息。

2. 核对工资数额：

   • 在实习结束时，用人单位应按照约定向您支付工资。您应仔细核对工资条或银行转账记录，确保工资数额与约定相符。
   • 如果您对工资数额有异议，可以与用人单位进行沟通核对，要求用人单位提供详细的工资计算依据。

3. 协商与投诉：

   • 如果与用人单位在工资支付问题上存在分歧，首先尝试通过友好协商解决。
   • 如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正并支付应得的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，或者您认为用人单位的行为违反了劳动法律法规，您可以依据相关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要准备好相关证据，如实习协议、工资条、考勤记录、与用人单位的沟通记录等，以证明自己的工作情况及应得工资数额。

5. 法律途径：

   • 如果仲裁结果仍不能满足您的诉求，您还可以考虑通过法律途径（如提起诉讼）来维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权获得实习期间的劳动报酬。在遇到工资支付问题时，不要害怕或犹豫，应积极采取措施来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。