工会活动违规发放，相关责任人可能会受到党纪处分，违规发放的财物会被收缴。具体来说，违规发放的情况及处罚可以归纳为以下几点：
一、虚构工会活动套取经费发放奖金或补贴
- 情况描述：工会未实际开展活动，却制订假活动方案、假签收表，以“活动经费”名义发放评审费、劳务费等，或超标违规发放工会活动奖金。
- 处罚结果：工会主席等相关责任人受到党内警告处分，违规发放的活动奖金予以收缴。
- 法律依据：根据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等，对直接责任者和领导责任者，根据情节轻重，给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分。
二、擅自改变慰问品发放形式
- 情况描述：工会工作负责人在为会员购买慰问品时，擅自将提货券替换为购物卡并发放。
- 处罚结果：相关责任人受到党内警告处分。
- 法律依据：工会经费使用有明确规定，不得发放现金和购物卡，违反者将受到纪律处分。
三、打着工会“幌子”违规吃喝
- 情况描述：以工会活动名义组织聚餐、娱乐活动，并将相关费用由工会经费报销。
- 处罚结果：企业工会负责人受到党内警告处分。
- 法律依据：根据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十三条，违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、娱乐活动，对直接责任者和领导责任者，根据情节轻重，给予相应处分。
四、违规发放高档慰问物资
- 情况描述：工会趁节日送温暖之机，采购高档烟酒、茶叶、保健品等物资普发给全体职工，并将采购费用在工会经费中报销。
- 处罚结果：工会主要负责人受到党内警告处分。
- 法律依据：节日慰问品原则上应为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，违规发放将受到纪律处分。
五、工会经费使用“八不准”
工会经费使用必须严格遵守相关规定，不得有以下行为：
- 不准使用工会经费请客送礼、大吃大喝、购买购物卡或代金券等；
- 不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；
- 不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；
- 不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；
- 不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；
- 不准截留、挪用工会经费；
- 不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；
- 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
建议：工会应严格按照规定使用经费，确保经费使用的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。