针对您提出的“公司续签合同一半突然不续签了怎么办”这一问题，我理解您可能是在劳动合同续签过程中，公司单方面决定不再继续续签，导致您的合同处于未完全续签的状态。以下是针对此情况的分析和建议：

1. 核查合同条款与法律规定：

   • 首先，您需要仔细审查原劳动合同中关于续签的条款，以及公司是否遵循了合同约定的程序和条件。
   • 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，了解公司在何种情况下有权不续签合同，以及是否需要支付经济补偿。

2. 与公司沟通协商：

   • 在确认公司行为可能存在问题后，建议您主动与公司进行沟通，了解公司不续签的具体原因。
   • 尝试通过协商解决争议，如要求公司支付应得的经济补偿或提供其他合理的解决方案。

3. 收集证据并准备维权：

   • 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等，以证明公司的不当行为。
   • 根据证据情况，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

4. 关注经济补偿与赔偿：

   • 根据《劳动合同法》的规定，如果公司无正当理由不续签合同，您有权要求公司支付经济补偿。
   • 经济补偿的标准通常与您在公司的工作年限、工资水平等因素有关。
   • 如果公司行为构成违法解除劳动合同，您还可能要求公司支付赔偿金。

核心结论：面对公司续签合同一半突然不续签的情况，您应首先核查合同条款与法律规定，然后与公司进行沟通协商。若协商无果，需收集证据并准备通过法律途径维权，同时关注自己应得的经济补偿与赔偿。

在整个过程中，建议您保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。