跨国婚姻5年之后，外籍配偶是否允许工作取决于其是否满足中国的工作许可和居留要求。以下是对此问题的详细分析：
一. 跨国婚姻本身并不限制工作权利
根据我国的法律规定，涉外婚姻中的双方是有权在国内工作的，只要遵守相关的劳动法律和规定。因此，跨国婚姻5年之后，外籍配偶本身并不因婚姻状况而被限制工作权利。
二. 工作许可和居留手续是必要条件
尽管跨国婚姻不限制工作权利，但外籍配偶在中国工作仍然需要满足一定的条件并办理相关手续。这些条件包括但不限于：
年龄与健康要求：外籍配偶需年满18周岁，且身体健康。
专业技能与工作经历：需具备工作必备的专业技能和工作经历。
无犯罪记录：必须清清白白，没有犯罪记录。
确定聘用单位：需有确定的聘用单位。
有效护照或其他国际旅行证件：持有有效护照或其他国际旅行证件。
满足上述条件后，外籍配偶可以申请工作许可证和工作类居留许可，从而合法在中国工作。
三. 特殊情况：申请中国绿卡
如果外籍配偶与中国公民的婚姻关系满5年，且在中国连续居留满5年（每年不少于9个月），同时有稳定生活保障和住所，遵纪守法、身体健康、无犯罪记录，还可以申请中国绿卡（即永久居留证）。一旦获得中国绿卡，外籍配偶在中国的工作将不再受限。
四. 我的观点与建议
我的观点是，跨国婚姻5年之后，外籍配偶是否允许工作主要取决于其是否满足中国的工作许可和居留要求。我建议外籍配偶在计划在中国工作前，详细了解并遵守中国的相关法律法规和程序，以确保其工作的合法性和顺利性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。