外国人配偶在中国工作的时间限制并非固定为5年，而是取决于其是否取得了在中国合法工作的许可。具体来说，可以从以下几个角度进行分析：

1. 工作许可的申请：

   • 外国人配偶若想在中国工作，首先需要获得中国政府颁发的工作许可。这通常要求其具备相应的专业技能、工作经验，并且其工作职位需要是中国境内企业所急需的。
   • 工作许可的申请流程包括提交个人简历、学历证明、工作经验证明、健康证明以及无犯罪记录证明等材料，并经过相关部门的审核。

2. 居留许可与工作许可的关系：

   • 外国人配偶在中国居留，通常需要获得居留许可。而居留许可的种类和期限，可能与其是否持有工作许可有关。
   • 如果外国人配偶获得了工作许可，那么其居留许可的期限可能会相应延长，以匹配其工作合同的期限。但这并不意味着只要结婚满5年就可以自动获得工作许可或延长居留许可。

3. 婚姻关系对工作许可的影响：

   • 婚姻关系本身并不直接决定外国人配偶能否在中国工作。然而，在某些情况下，如配偶是中国公民或永久居民，可能有助于外国人配偶在申请工作许可时获得一定的便利或优先考虑。
   • 但这并不意味着结婚满5年就自动具备工作资格，仍需满足工作许可的其他申请条件。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，外国人配偶能否在中国工作，还受到中国劳动力市场需求、企业招聘政策以及个人能力等多种因素的影响。
   • 因此，即使结婚满5年，如果外国人配偶不具备相应的专业技能或工作经验，或者其工作职位不是中国境内企业所急需的，那么其获得工作许可的可能性仍然较低。