驾驶员受伤后能否获得保险公司和工伤保险的赔偿，这主要取决于事故的具体情形、所购买的保险类型以及是否符合工伤认定的条件。以下是对这一问题的详细解答：
一、保险赔偿方面
车上人员责任险（司机座位险）：
- 如果驾驶员购买了车上人员责任险，并且在交通事故中受伤，只要不存在酒驾、毒驾等免责情形，其因事故受伤产生的合理费用（如医疗费、误工费等）在保额范围内可由保险公司赔付。
- 这是基于保险合同的约定，保险公司需履行赔偿义务。
其他商业保险：
- 除了车上人员责任险，驾驶员还可能购买了其他商业保险，如意外伤害保险等。这些保险的赔付条件各不相同，需根据具体保险合同来确定。
二、工伤赔偿方面
工伤认定条件：
- 如果驾驶员是在履行职务驾驶过程中受伤，并且符合工伤认定的条件（如工作时间、工作地点、因工作原因受伤等），那么可以申请工伤认定。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
工伤保险赔偿：
- 如果单位依法缴纳了工伤保险，工伤保险基金将按规定赔偿驾驶员的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 用人单位可能承担补充赔偿责任，如停工留薪期间的工资福利等。
三、免责情形
- 无论是保险赔偿还是工伤赔偿，都存在免责情形。例如，如果驾驶员故意制造事故、酒驾、毒驾等，保险公司将不予赔偿。
- 这是为了防止恶意骗保等行为，维护保险市场的公平和秩序。
四、具体情形分析
交通事故中对方有责：
- 如果交通事故中对方有责任，那么对方的交强险将先在限额内赔偿驾驶员的人身伤亡等损失。不足部分，将按责任比例由对方及商业险赔偿。
交通事故中驾驶员自身担责：
- 如果驾驶员自身担责，并且购买了车上人员险，那么车上人员险可按约定赔偿驾驶员的合理费用。
因他人侵权受伤：
- 如果驾驶员是因他人的侵权行为而受伤（如被其他违规驾驶的车辆撞击），那么实施侵权行为的一方应承担赔偿责任。此时，驾驶员可向对方及其保险公司主张相应赔偿。
自身存在过错受伤：
- 如果驾驶员自身存在过错（如疲劳驾驶引发事故），其自身可能需承担一定比例的责任。但仍可向其他应承担责任的主体（如对方驾驶员、保险公司等）主张赔偿。
总结：驾驶员受伤后能否获得保险公司和工伤保险的赔偿，需根据事故的具体情形、所购买的保险类型以及是否符合工伤认定的条件来确定。在处理此类问题时，建议驾驶员及时咨询专业律师或保险顾问，以确保自身权益得到充分保障。