针对您提出的“职务侵占私人单位故意不报警怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 职务侵占罪的性质与立案

   • 职务侵占罪属于刑事公诉案件，通常需要单位报案后，司法机关才会介入处理。但这并不意味着单位不报案，职务侵占行为就可以逃避法律责任。
   • 如果职务侵占行为严重危害社会秩序和国家利益，即使单位未报案，公安机关也有权主动立案侦查。这是因为职务侵占罪不仅侵犯了单位的财产权益，还可能对社会秩序和国家利益造成损害。

2. 单位不报案的法律后果

   • 单位不报案并不意味着职务侵占行为就不会被追究。公安机关在日常工作中可能会发现职务侵占的线索，并进行审查。如果审查后认为符合立案条件，公安机关会依法立案侦查。
   • 此外，如果职务侵占行为已经触犯了刑事法律，即使单位不报案，国家公安部门（公安局）也有权行使权利立案侦查。这是因为职务侵占罪是一种公诉性质的案件，公安局和人民检察院甚至可以无需经过报案这一步骤，而直接启动侦查程序并立案。

3. 对职务侵占员工的处理建议

   • 如果您是单位负责人或相关管理人员，发现员工存在职务侵占行为，即使出于内部考虑不想报案，也应认识到这种行为的严重性和法律后果。建议及时与法律顾问或专业律师沟通，了解如何妥善处理此类问题。
   • 如果您是职务侵占行为的受害者（如单位股东、合作伙伴等），发现单位未对职务侵占行为进行报案或处理，您可以向公安机关报案，并提供相关证据和线索。公安机关会依法进行审查，并决定是否立案侦查。

4. 法律建议与后续行动

   • 对于职务侵占行为，无论单位是否报案，都应积极配合司法机关的调查和处理工作。如果涉嫌职务侵占的员工能够主动投案自首、积极退赃并认罪认罚，可能会获得从轻或减轻处罚的机会。
   • 如果您对职务侵占行为的法律后果或处理程序有疑问，建议直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，职务侵占私人单位故意不报警并不意味着可以逃避法律责任。公安机关有权主动立案侦查，并依法追究职务侵占行为的刑事责任。因此，建议单位和个人在发现职务侵占行为时，及时与法律顾问或专业律师沟通，并积极配合司法机关的调查和处理工作。