结论：针对职务侵占后单位未报警且一直未还款的情况，你可以考虑通过民事途径追讨欠款，同时若符合一定条件，仍可推动刑事立案。以下是具体分析：
- 民事途径追讨欠款
- 法律依据：职务侵占行为首先涉及对单位财产的非法侵占，从民事法律关系角度，侵占者与单位之间形成了债权债务关系。单位有权依据《中华人民共和国民法典》中关于债权的规定，要求侵占者返还被侵占的财产。即使单位没有报警，这并不影响单位通过民事诉讼来维护自身合法权益。
- 操作方式：你可以收集相关证据，如能够证明职务侵占事实存在的书面材料，像财务记录、合同、转账凭证等，以及单位内部关于该事件的调查报告、证人证言等。然后以单位的名义向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求侵占者返还财产并赔偿因侵占行为给单位造成的损失，如利息损失、因资金短缺导致的经营损失等。
- 推动刑事立案
- 法律依据：职务侵占行为在符合一定条件时构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。虽然单位目前没有报警，但并不意味着不能启动刑事程序。
- 操作方式：你可以向单位说明职务侵占行为的违法性和可能给单位带来的严重后果，劝说单位向公安机关报案。如果单位仍然拒绝报案，你也可以以个人的名义向公安机关反映情况，提供你所掌握的职务侵占的证据，如前面提到的财务记录、证人证言等，请求公安机关立案侦查。公安机关在审查后，如果认为符合立案条件，会依法立案并展开调查。
在处理此类问题时，要注意证据的收集和保存，确保所提供的证据真实、合法、有效，能够充分证明职务侵占的事实。如果你在操作过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。