核心结论：若职务侵占的钱还在账上未转出，行为人仍构成职务侵占罪既遂，但未转出款项可作为量刑情节考虑，同时单位应及时采取措施固定证据并追回损失。以下是具体分析：

1. 法律定性：未转出不影响既遂认定

根据《刑法》第271条，职务侵占罪的既遂标准是行为人利用职务便利，将单位财物非法占为己有，数额较大（通常6万元以上）。

• 关键点：只要行为人完成对财物的控制（如通过篡改账目、伪造凭证等方式使款项处于可支配状态），即构成既遂，无需实际转出或使用。
  
• 例外：若行为人因意志以外原因（如被及时发现、系统故障）未能实际控制款项，可能构成未遂，但实践中认定严格，需结合具体证据。

2. 量刑影响：未转出款项可作为从轻情节

• 退赃退赔：若行为人未转出款项，单位可要求其返还，或通过刑事追缴程序追回。根据《量刑指导意见》，退赃退赔可减少基准刑的30%以下。
  
• 认罪态度：行为人主动承认未转出事实，可能被认定为“认罪悔罪”，进一步从宽处理。
  
• 数额认定：未转出款项仍计入犯罪数额，但若行为人仅实施部分侵占行为（如伪造单据但未实际操作转账），可能影响数额认定。

3. 单位应对措施

• 固定证据：
  
  • 立即封存相关账目、电子数据（如转账记录、审批流程）；
    
  • 委托会计师事务所进行专项审计，确认款项状态及行为人操作痕迹；
    
  • 收集证人证言（如财务人员、审批人）。
    
• 追回损失：
  
  • 通过民事诉讼要求行为人返还（若未刑事立案）；
    
  • 在刑事程序中提起附带民事诉讼，或通过刑事追缴、退赔程序追回。
    
• 报案时机：若行为人可能毁灭证据或转移资产，应尽快向公安机关报案，并提交初步证据。

4. 风险提示

• 共同犯罪：若其他人员参与（如协助伪造单据、提供账户），可能被认定为共犯，需一并追究责任。
  
• 自首认定：行为人若主动投案并如实供述，可构成自首，依法从轻或减轻处罚。
  
• 合规整改：单位应借此完善财务制度（如分级审批、双人操作），避免类似风险。

建议：若您是单位代表，需立即委托律师介入，协助固定证据、与办案机关沟通；若您是行为人或家属，建议尽快咨询律师，评估退赃、自首等从宽情节，制定辩护策略。如有进一步问题，可直接向我提问。