职务侵占却没有实际收到钱，仍可能构成职务侵占罪的未遂形态，需承担相应的刑事责任，但量刑上会比照既遂犯从轻或减轻处罚。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律定性

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。即便行为人未实际收到钱，但只要实施了利用职务便利侵占单位财物的行为，且该行为具有非法占有目的，就可能构成职务侵占罪。例如，行为人已将单位财物非法转移至自己控制之下，或已完成了侵占行为的主要环节，只是因意志以外的原因（如被及时发现、制止）而未实际取得财物，仍应认定为职务侵占罪的未遂形态。

二、量刑标准

1. 既遂犯的量刑：

   • 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
   • 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
   • 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 未遂犯的量刑：

   • 对于未遂犯，根据《刑法》规定，可以比照既遂犯从轻或减轻处罚。
   • 司法实践中，法院会综合考虑犯罪行为的实行程度、造成损害的大小、犯罪未得逞的原因等因素来量刑。若情节显著轻微危害不大，可不认为是犯罪；若犯罪手段恶劣、造成一定影响，即便未获利，也会在法定量刑幅度内适当判刑。

三、具体情节的影响

1. 侵占数额：

   • 侵占数额是量刑的重要依据。数额越大，量刑越重。对于未遂犯，虽未实际取得财物，但法院会参考预期可能取得的财物数额来量刑。

2. 犯罪手段：

   • 犯罪手段的恶劣程度也会影响量刑。例如，采用欺骗、胁迫等手段侵占财物的，量刑可能会更重。

3. 社会危害性：

   • 法院会考虑犯罪行为对社会的危害程度。若侵占行为给单位造成了重大损失或恶劣影响，量刑可能会更重。

4. 主观恶性：

   • 行为人的主观恶性也是量刑的考虑因素。若行为人具有明显的非法占有目的，且多次实施侵占行为，量刑可能会更重。

四、法律建议

1. 积极退赃：

   • 若行为人能积极退赃，减少单位的损失，可能会在量刑上从宽处理。

2. 认罪认罚：

   • 行为人若能认罪认罚，表现出悔罪态度，也可能会在量刑上从宽处理。

3. 寻求法律帮助：

   • 面对职务侵占罪的指控，行为人应及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

举例说明：

假设某公司员工利用职务便利，将公司的一笔资金转入自己控制的账户，但因公司及时发现并报警，该员工未实际取得这笔资金。在此情况下，该员工仍可能构成职务侵占罪的未遂形态。法院在量刑时，会综合考虑该员工的侵占数额（预期可能取得的财物数额）、犯罪手段、社会危害性以及主观恶性等因素。若该员工能积极退赃、认罪认罚，可能会在量刑上从宽处理。

如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。