针对您提出的问题，公司总经理将投资款用于非业务目的，可能涉及职务侵占或挪用资金，这主要取决于具体行为和法律要件，以下从两个罪名角度进行分析：

1. 职务侵占罪：

   • 法律要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪要求行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。这里的“非法占为己有”是关键，意味着行为人意图永久性地排除权利人对财物的所有权。
   • 应用分析：若公司总经理将投资款用于个人消费、偿还个人债务或其他非公司业务目的，且没有归还的意图，则可能构成职务侵占罪。特别是当数额达到较大标准时（一般六万元以上），将面临刑事追责。

2. 挪用资金罪：

   • 法律要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，挪用资金罪要求行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动。
   • 应用分析：若公司总经理将投资款暂时用于非业务目的，如短期投资、个人借款等，但有归还的意图并在一定期限内归还，则可能构成挪用资金罪。特别是当挪用数额较大且超过三个月未还，或者进行营利、非法活动时，将面临刑事追责。

法律建议：

• 收集证据：首先，应收集相关证据，如资金流向记录、交易凭证、总经理的陈述或书面材料等，以证明资金的实际用途和总经理的意图。
• 内部处理：在掌握充分证据后，公司可以考虑通过内部程序，如召开董事会或股东会，对总经理的行为进行审议并作出相应处理，如要求其归还资金、解除职务等。
• 法律追责：若内部处理无法解决问题，或者总经理的行为已经构成犯罪，公司应及时向公安机关报案，由司法机关依法进行调查和追责。

可能后果：

• 若构成职务侵占罪或挪用资金罪，总经理将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 同时，公司可能因总经理的违法行为而遭受经济损失，需要通过法律途径追偿。

总结与进一步行动建议：

• 鉴于职务侵占和挪用资金在法律上的严格界定，建议您公司尽快收集相关证据，明确资金的实际用途和总经理的意图。
• 根据证据情况，选择合适的处理方式，包括内部处理或法律追责。
• 在处理过程中，建议咨询专业律师，以确保处理方式的合法性和有效性。

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