结论：个人挪用公司资金用于对外投资无法收回，是否构成职务侵占，需结合具体情形判断，但该行为存在构成职务侵占罪的较大可能性。以下从不同角度详细分析：

一、职务侵占罪的构成要件

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪需满足以下要件：

1. 主体要件：行为人必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
2. 主观要件：行为人必须具有非法占有的目的。
3. 客观要件：行为人利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
4. 客体要件：行为侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权。

二、挪用公司资金用于对外投资无法收回的行为分析

1. 主体要件满足：若行为人确实是公司的工作人员，则满足职务侵占罪的主体要件。

2. 主观要件分析：

   • 非法占有目的：职务侵占罪要求行为人具有非法占有的目的。若行为人挪用资金时，就明知自己无力偿还或根本不打算偿还，而是意图通过投资行为获取个人利益，即使投资失败无法收回，也表明其主观上具有非法占有的目的。
   • 挪用与占有的界限：若行为人最初只是挪用资金，意图短期使用后归还，但因投资失败无法收回，此时需区分其主观意图是否发生转变。若行为人始终意图归还，只是因客观原因无法实现，则可能不构成职务侵占罪，而构成挪用资金罪（若数额较大且超过三个月未还）。但若行为人因投资失败而放任资金无法收回，甚至产生将资金据为己有的想法，则可能转化为非法占有目的。

3. 客观要件分析：

   • 利用职务便利：行为人必须利用职务上的便利来挪用资金。这通常指行为人利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
   • 非法占为己有：若行为人将挪用的资金用于个人投资，且投资失败后无法收回，导致公司资金损失，这实际上是将公司财物置于了自己的控制之下，并造成了公司财物的减少，符合非法占为己有的客观表现。

4. 客体要件满足：该行为无疑侵犯了公司的财产所有权。

三、具体情形下的判断

1. 若行为人具有非法占有目的：则构成职务侵占罪。此时，无论投资是否成功，都不影响职务侵占罪的成立。因为职务侵占罪关注的是行为人是否利用职务便利将公司财物非法占为己有，而非投资行为的成败。

2. 若行为人最初不具有非法占有目的：但因投资失败无法收回资金后，产生非法占有目的并放任资金损失，则可能构成职务侵占罪的转化犯。即原本可能构成挪用资金罪，但因主观意图的转变而转化为职务侵占罪。

3. 若行为人始终不具有非法占有目的：且因客观原因（如市场风险、经营不善等）导致投资失败无法收回资金，则可能不构成犯罪，但需承担民事赔偿责任。因为此时行为人并未利用职务便利将公司财物非法占为己有，而是因投资行为导致了公司财物的损失。

四、法律建议

1. 对于行为人：若发现自己可能涉及此类行为，应立即停止并主动向公司说明情况，积极筹措资金归还公司，以减轻或避免法律责任。

2. 对于公司：若发现员工有挪用资金用于个人投资的行为，应及时收集证据并报警处理。同时，应加强内部管理，完善财务制度，防止类似行为再次发生。

3. 在处理此类案件时：应全面收集证据，包括行为人的职务证明、资金挪用记录、投资合同、投资失败证明等，以准确判断行为人的主观意图和客观行为，从而确定其是否构成职务侵占罪。

如有更多细节或疑问，欢迎直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详尽的法律分析。