保姆偷了雇主的成人高中证书，一般不会直接销毁，但具体行为取决于保姆的个人意图和后续行动。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 保姆可能的行为动机

• 个人使用：保姆可能出于提升自身学历或寻找更好工作的目的，偷走雇主的证书并试图冒用或篡改。这种情况下，保姆不太可能直接销毁证书，而是会保留并可能进行伪造或变造。
• 报复或恶意：如果保姆与雇主之间存在矛盾或纠纷，保姆可能出于报复心理偷走证书并销毁，以给雇主造成困扰或损失。
• 无意或疏忽：保姆可能因疏忽或误拿而偷走证书，并未意识到其重要性或后果。这种情况下，保姆可能不会销毁证书，而是会尝试归还或隐藏。

2. 法律后果与风险

• 盗窃罪：无论保姆是否销毁证书，偷走雇主证书的行为都可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
• 伪造、变造证件罪：如果保姆偷走证书后进行伪造或变造，并试图使用或出售，还可能构成伪造、变造证件罪。这将面临更严重的法律后果。
• 民事责任：除了刑事责任外，保姆还可能因偷走证书给雇主造成损失而承担民事责任，如赔偿雇主因证书丢失而产生的直接和间接损失。

3. 雇主的应对措施

• 报警处理：一旦发现证书被偷，雇主应立即报警，并提供相关证据以协助警方调查。
• 收集证据：雇主应尽可能收集与证书丢失相关的证据，如监控录像、证人证言等，以证明保姆的偷窃行为。
• 法律维权：雇主可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径，如提起民事诉讼要求保姆赔偿损失等。

4. 保姆的理性选择

从理性角度出发，保姆偷走雇主证书后，销毁证书并不是一个明智的选择。因为销毁证书不仅无法消除其偷窃行为的法律后果，还可能因证据灭失而加重其法律责任。相反，保姆应该认识到自己的错误行为，并尽快采取措施归还证书或向雇主道歉并寻求和解。

建议：作为雇主，一旦发现证书被偷，应立即采取措施保护自己的权益；作为保姆，应认识到偷窃行为的严重性，并尽快采取补救措施以避免更严重的法律后果。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。