如果工伤认定书里没有写明的伤情，原则上仍然可以进行鉴定，但需要视具体情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤认定书的作用与范围
工伤认定书是劳动保障行政部门根据工伤保险法规，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤作出的行政确认。它主要明确了职工受伤的性质（是否为工伤）以及受伤的基本情况。然而，工伤认定书并不一定涵盖职工所有的伤情，特别是那些在事故发生后逐渐显现或需要进一步医疗检查才能确定的伤情。
二、未写入工伤认定书的伤情鉴定
可以申请鉴定的情况：
- 如果职工在事故发生后，发现新的伤情或原有伤情加重，且这些伤情与工伤事故有直接关联，那么即使这些伤情没有写入工伤认定书，职工仍然有权申请进行工伤鉴定。
- 职工应尽快向劳动保障行政部门或指定的医疗机构提出申请，说明情况并提供相关医疗证据，以便进行进一步的鉴定。
可能面临的挑战：
- 在申请鉴定时，职工可能需要提供充分的证据来证明新发现的伤情与工伤事故的关联性。这可能包括医疗记录、诊断证明、专家意见等。
- 如果劳动保障行政部门或医疗机构认为新发现的伤情与工伤事故无直接关联，或者证据不足，那么可能不会进行鉴定或鉴定结果可能不利于职工。
三、法律建议与操作指南
及时沟通：
- 职工在发现新的伤情或原有伤情加重时，应及时与用人单位沟通，并告知劳动保障行政部门。
- 沟通时，职工应详细说明伤情情况，并提供相关医疗证据，以便行政部门或医疗机构能够准确理解并作出相应处理。
准备充分证据：
- 职工在申请鉴定前，应尽可能收集并整理与新伤情相关的医疗记录、诊断证明、专家意见等证据。
- 这些证据应能够充分证明新伤情与工伤事故的关联性，以及伤情的严重程度。
遵循法定程序：
- 职工应按照劳动保障行政部门或医疗机构的要求，填写相关申请表格，并提交必要的证据材料。
- 在鉴定过程中，职工应积极配合鉴定机构的工作，如实提供相关信息和证据。
四、可能的法律后果
- 如果职工能够成功证明新发现的伤情与工伤事故有关，并进行了工伤鉴定，那么根据鉴定结果，职工可能有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
- 如果职工无法证明新伤情与工伤事故的关联性，或者鉴定结果不利于职工，那么职工可能无法获得相应的工伤赔偿。
总结来说，对于工伤认定书里没有写明的伤情，职工仍然有权申请进行工伤鉴定，但需要提供充分的证据来证明伤情与工伤事故的关联性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。